48-timers reglen kan skabe hovedbrud for mange vognmænd og arbejdsgivere inden for transportbranchen. Reglen, der stammer fra EU's arbejdstidsdirektiv, fastsætter en grænse for, hvor mange timer en medarbejder må arbejde i gennemsnit pr. uge over en periode på fire måneder. For mange kan det være en udfordring at overholde denne regel uden at påvirke forretningen.
Men der findes løsninger, som kan hjælpe dig med at få styr på reglerne, uden at det går ud over driften.
Hvad indebærer 48-timers reglen?
Ifølge reglen må arbejdstiden maksimalt være 48 timer om ugen i gennemsnit over en 4-måneders periode. Dette inkluderer både almindelig arbejdstid og overarbejde. Formålet med reglen er at beskytte medarbejderne mod for meget arbejde og sikre deres trivsel og sikkerhed.
Men reglen kan være svær at administrere i praksis, især i en travl hverdag med mange opgaver og stramme deadlines.
Hvordan kan du gardere dig?
En af de bedste måder at sikre, at din virksomhed overholder 48-timers reglen, er at tilslutte dig en overenskomst, der giver fleksibilitet. Her er GLS-A (arbejdsgiverforeningen for virksomheder inden for de grønne området og tilknyttede erhverv) en mulighed.
Ved at indgå i en GLS-A overenskomst kan du:
- Få en mere lempelig aftale, der tager hensyn til branchens særlige forhold.
- Sikre dig juridisk sikkerhed og være i tråd med gældende regler.
- Få adgang til rådgivning og værktøjer, der hjælper dig med at administrere arbejdstid og overenskomster korrekt.
Du kan læse mere om mulighederne hos GLS-A her: Husk 48-timers reglen.
Hvordan kan CustomOffice hjælpe?
For at gøre arbejdstidsadministration nemmere, kan vores digitale løsninger i CustomOffice hjælpe dig med:
- Automatisk registrering af arbejdstimer: Sørg for, at alt bliver registreret korrekt, så du altid har overblik over dine medarbejderes arbejdstid.
- Planlægning og rapportering: Se, om du overholder 48-timers reglen, og få adgang til nemme rapporter til revision og planlægning.
- Integration med lønsystemer: Vores system integrerer med f.eks. Dataløn, så du kan håndtere løn og arbejdstidsregler på én gang.
Kom godt i gang
Hvis du har spørgsmål til, hvordan din virksomhed bedst kan navigere i 48-timers reglen, eller hvis du vil vide mere om vores løsninger, er du altid velkommen til at kontakte os. Med den rette overenskomst og digitale værktøjer kan du fokusere på at drive din forretning, mens vi hjælper dig med at holde styr på reglerne.
